Coaching vs Koaching - Coaching y asimilados…

Los actuales tiempos financieros, políticos y generales al menos en España, indican claramente la necesidad de cambios sustanciales en modelos de negocios, inversión, financiación y claramente en la formación.

La formación es el pilar base del conocimiento (master en comercio exterior) y el posterior lanzamiento al mercado laboral en optimas condiciones, permitiendo el integrarse en este terreno necesario para cualquier persona de una manera más preparada y a la altura de los requerimientos empresariales.

Muchos universitarios españoles se encuentran completamente perdidos cuando finalizan su licenciatura, debido a variados factores, como el desempleo o la falta de formación.

Llegado ese momento, la formación tiene que ser un objetivo primordial, pudiendo recibirla de una manera eficaz sencilla y cómoda de manera online, tal y como ofrece el Instituto Europeo de Posgrado (IEP), en colaboración con la Escuela de Negocios de la Universidad San Pablo Ceu, con programas de posgrado online para ejecutivos y directivos.

Esta formación esta avalada por la calidad y el reconocimiento del Instituto Europeo de Posgrado y la Universidad de San Pablo Ceu, teniendo en cuenta que anualmente los alumnos que se matriculan suelen pasar de los 1.500 de 25 nacionalidades distintas.

Este perfil de alumnado, son profesionales que quieren adquirir una buena formación de prestigio aplicada a su carrera profesional, compartiendo trabajo y formación a la vez.

Una vez que hemos decidido realizar nuestra matricula, comprobaras que el acceso es bastante sencillo y visual, pudiendo utilizar todas las herramientas y funciones de la plataforma online, como el campus virtual, en donde se encuentra todo el material necesario para el estudio, e incluso un foro que se utiliza para lugar de encuentro entre alumnos y profesores.

Antes de conseguir una entrevista de trabajo usted habrá tenido que pasar por previos pasos de selección, selección de su currículo y además probablemente habrá recibido una llamada telefónica de preselección.

Si después de estas dos fases anteriores usted continua seleccionado/a, es porque su currículo y experiencia laboral se ajusta al puesto de trabajo vacante y si a la vez usted también tuvo una entrevista telefónica antes de ser seleccionado/a para la entrevista de trabajo, esto es buena señal, ya que usted ha demostrado sus habilidades de comunicación.

¿Por qué ir insegura a la entrevista? ¿Por qué pensar que usted es inferior a los otros candidatos o viceversa?

Si usted después de los filtros anteriores ha sido seleccionado/a es porque usted puede ser el candidato idóneo para el puesto de trabajo vacante, ¡ahora solo se lo tiene que creer!

Pasos muy importantes para conseguir el puesto de trabajo:

1. Usted debe estar seguro de sí mismo, creerse que usted es el candidato perfecto para el puesto ofertado, porque si usted no se lo cree, ¿ como quiere que otros se lo crean?

2. El día antes de su entrevista debe seleccionar su vestimenta de acuerdo con la vestimenta de la empresa que le va a entrevistar, y dentro de su propio estilo para sentirse usted mismo. Si no tiene esta información, lo aconsejable es que se ponga un traje de chaqueta negro, con una camisa blanca y si usted es una mujer ten en cuenta que los zapatos de mujer no deberían de llevar mucho tacón, ya que estos le podrían dificultar el movimiento. Como complementos se recomienda llevar una cartera de mano o un bolso pequeño, nada de bolsas grandes o mochilas, no dan buena impresión.

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Redactar un CV “vendedor” es vital para conseguir empleo. Si es breve y claro, y por elloslogra despertar el interés de un selector que leera otros cientos de curriculums en unas pocas horas, será muy probable que el trabajo de buscar trabajo tenga resultados rápidos.

Los errores más frecuentes que se cometen al redactar el CV

Errores de ortografía o sintaxis (da como resultado una redacción confusa y no es fácil entender que quizo decir).

Ser breve no significa reducir texto pensando que el lector completará la idea. Por ejemplo es erróneo, pensar que si coloca que estudió en UndeG, el otro automáticamente decodifica: Universidad Nacional de Girona. ¿O se trata de la Universidad Nicaraguense de Granada? Continuar leyendo…

Parecen dos cosas diferentes, pero al final, todo es uno. Es decir, el jefe es uno más de la empresa, por tanto, debes esforzarte por tener una buena relación con él al igual que con el resto de compañeros que están en una posición de mayor igualdad respecto a ti. Y es que, está claro que en una empresa existen jerarquías. Es decir, escalas de responsabilidad que cada persona debe cumplir de una forma efectiva.

De hecho, en la medida en que cumplas con todas tus funciones de una forma eficaz y regular cada día, también será mucho más fácil que el jefe te tenga en la consideración que mereces. Por el contrario, si eres un trabajador desmotivado, que deja muchas obligaciones para el último momento, entonces, eso también produce sus consecuencias. Aquí tienes algunas ideas para mejorar tu relación con el jefe y con tus compañeros de trabajo:

1) Sé natural, es decir, muéstrate tal y como eres. Cuida tus modales pero a la vez, sé cercano con los demás.

2) Ten en cuenta que cualquier persona tiene sus días malos, es decir, aprende a disculpar los errores de los demás porque así también podrán hacerlo contigo.

3) Sé prudente y discreto con los temas importantes. Es decir, nunca airees una conversación privada en público porque te resta profesionalidad.

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