Blog de Coaching

Aunque existen varios organismos que ofrecen certificación internacional, son dos organizaciones las que formalmente se reconocen como las instituciones de mayor prestigio en sus programas de certificación en coaching: International Coach Federation (ICF)   International Association of Coaches (IAC)   La International Coaching Federation (ICF) es la mayor organización de coaches a nivel mundial con más de 61.000 miembros repartidos en 150 países y cerca de 30 años de trayectoria en la autorregulación del sector, la difusión y promoción de…

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La efectividad de cualquier gestión empresaria depende más de la manera consciente en que se relacionan las personas entre ellas y con los recursos disponibles, que de los talentos unitarios o de la implementación de la mejor de las tecnologías informáticas.El modelo de gestión que prevaleciera durante gran parte del siglo XX está dando señales inequívocas de obsolescencia, y aun sabiendo que no funciona, todavía la mayoría de las compañías y profesionales se encuentran atrapados en él y no saben…

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La importancia del coaching en las organizaciones radica en que: 1. Facilita que las personas se adapten a los cambios de manera eficiente y eficaz. 2. Estimula a las personas hacia la producción de resultados sin precedentes. 3. Renueva las relaciones y hace eficaz la comunicación en los sistemas humanos. Predispone a las personas para la colaboración, el trabajo en equipo y la creación de consenso. 4. Destapa la potencialidad de las personas, permitiéndoles alcanzar los objetivos que de otra…

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En los últimos años, muchas organizaciones han implementado programas de coaching para mejorar el desempeño de sus miembros a través de un enfoque metódico y estructurado. Y usted, ¿es un coach efectivo? Este es un proceso que se vale de conversaciones personales en las que un coach ayuda a un colaborador a comprender sus fortalezas y debilidades y a construir el compromiso para mejorar la performance. Es un proceso que promueve la acción y agiliza el aprendizaje: «Implica desarrollar una…

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Dejó de fumar cuando le dio un pre-infarto, dejo de tomar cuando no le funciono el hígado, empezó a estudiar cuando le faltaba un examen, lo trataba bien recién cuando el empezó a salir con otra, la dejo de «fastidiar» cuando amenazo con botarlo de casa, trabajo duro cuando empezaron los despidos en su empresa, empezó a «cuidarse» cuando no le vino el periodo por dos semanas, empezó a bajar de peso cuando volaba en colesterol, empezó la dieta y…

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Un programa de coaching está especialmente diseñado para ayudar a las personas a potenciar su rendimiento en momentos de cambio corporativo. Se trata de una disciplina que permite aumentar el rendimiento en el trabajo, capacitando a su personal en la proacción en lugar de la administración mientras busca mejorar la calidad de vida y posicionar al individuo en un aprendizaje permanente. Particularidades y efectos del Coaching El coaching es una herramienta fundamental para el desarrollo de un nuevo paradigma organizacional….

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