<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	>

<channel>
	<title>Coaching vs Koaching</title>
	<atom:link href="http://www.koaching.es/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.koaching.es</link>
	<description>Coaching y asimilados...</description>
	<pubDate>Fri, 12 Mar 2010 12:22:07 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.7.1</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Coaching, el observador diferente</title>
		<link>http://www.koaching.es/2010/03/12/coaching-el-observador-diferente/</link>
		<comments>http://www.koaching.es/2010/03/12/coaching-el-observador-diferente/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 12 Mar 2010 12:22:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ton</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.koaching.es/?p=176</guid>
		<description><![CDATA[Todos nosotros hemos contado con la experiencia de haber tenido un maestro o guía para aprender habilidades o para mejorar en un tema determinado. Una vez aprendido, y viendo los resultados obtenidos, quedamos agradecidos de nuestro instructor o coach.
Pero, ¿qué sucede cuando tenemos un problema y no sabemos cómo superarlo?
Y esto ocurre. Todos, por mas [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.koaching.es/2010/03/12/coaching-el-observador-diferente/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Crisis empresarial / Crisis personal</title>
		<link>http://www.koaching.es/2010/03/02/crisis-empresarial-crisis-personal/</link>
		<comments>http://www.koaching.es/2010/03/02/crisis-empresarial-crisis-personal/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 02 Mar 2010 13:51:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ton</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.koaching.es/?p=172</guid>
		<description><![CDATA[La crisis está ahí, tan insistentemente nos lo repiten y lo comprobamos, que corremos el riesgo de quedarnos paralizados por el miedo.
Una idea está clara: si nada hago, nada puedo esperar, si nada cambio, nada nuevo puede pasar. Si mi entorno ha sido modificado, me urge aprender a moverme en ese nuevo entorno.
Si me quedo [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.koaching.es/2010/03/02/crisis-empresarial-crisis-personal/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>La dinámica de relaciones</title>
		<link>http://www.koaching.es/2010/02/15/la-dinamica-de-relaciones/</link>
		<comments>http://www.koaching.es/2010/02/15/la-dinamica-de-relaciones/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 15 Feb 2010 16:49:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ton</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.koaching.es/?p=130</guid>
		<description><![CDATA[La dinámica de relaciones es una de las claves para transformar &#8220;equipos de trabajo&#8221; en &#8220;equipos de alto rendimiento&#8221;.En términos generales, podemos señalar que el factor quizás más importante en lograr este resultado guarda relación con el desarrollo del enfoque sistémico en la mirada que hoy se le confiere al desempeño de los equipos. El [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.koaching.es/2010/02/15/la-dinamica-de-relaciones/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Quiero y Puedo!</title>
		<link>http://www.koaching.es/2010/02/03/quiero-y-puedo/</link>
		<comments>http://www.koaching.es/2010/02/03/quiero-y-puedo/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 03 Feb 2010 14:01:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ton</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.koaching.es/?p=166</guid>
		<description><![CDATA[A diario solemos esconder nuestros miedos tras otros nombres.
Así, vamos dilatando proyectos, postergando decisiones, evitando asuntos, olvidando hacer &#8220;ese&#8221; llamado, excusándonos tras un sinfín de frases hechas.
Buscamos metas demasiado elevadas, esperamos dar el gran salto; sin reparar que en realidad para llegar a esa meta, debemos comenzar con un pequeño paso.

"Este es un pequeño paso [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.koaching.es/2010/02/03/quiero-y-puedo/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
	</channel>
</rss>
